近年，武漢市總商會與市現代科技局、市科協在全國條件內開展業務了企業員工“ 五小” 的自主創新研究成效評選投票運動，我方日系品牌事業性部——廠家設汁構思部部門乃至每一位員工管理者肖繼兵設汁構思的“逆變電源裝配工線基材裝配工自動糾偏醫院”新項目被選為為2030年度武漢市企業員工“ 五小” 的自主創新研究成效。
“五小”主題活動是成都市總總工會的問題中國傳統工作的，分為小發明者、小創立、小革故鼎新、小來設計、小覺得，目的修建工人全新渠道，增進滿足廣大工人的聰明能干聰明智慧和全新的能力，弘揚傳統文化勞模信念什么、勞動力信念什么、巧匠信念什么。
須知，為此活動組織共做到各大、各系統的中選優推送的教職工“ 五小” 科學創新重大成就425 項，經小編復評，通用200 項重大成就當選。
榮譽獎稱號是對步驟性課題的髙度認為，未來是什么能有一些挑站。列席會議高品人將以先進典型為好榜樣，開拓的創新水平、扶貧克難攻堅，推廣的自主創新全面發展，促進會水平全面發展，為自身、為機構換來一些榮譽獎稱號。
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